Executive Search · Coaching · AI
Wir vermitteln Führungskräfte, die fachlich, persönlich und kulturell wirklich passen — und begleiten Ihr Unternehmen strukturiert auf dem Weg in die Zukunft.
Warum prozess2go
Langjährige Erfahrung aus Konzernen und Mittelstand, ein scharfer Sinn für zukunftsorientierte Anpassung — die Grundlage, auf der wir unsere Arbeit für Sie entwickeln.
Statt kurzfristiger Lösungen: nachhaltige Entscheidungen, die fachlich, persönlich und kulturell passen. Jede Suche wird individuell gedacht und präzise umgesetzt.
Ein klar strukturierter Suchprozess mit definierten Schritten, festen Zeitrahmen und präziser Abstimmung. Ergebnisse werden planbar statt zufällig.
Vorgestellt werden ausschließlich Kandidat:innen, die fachlich und persönlich wirklich passen — getragen von System, Erfahrung und hohem Qualitätsanspruch.
Persönlich und auf kurzen Wegen. Telefon, Videocall oder Gespräch — strukturiert, transparent und jederzeit auf dem gleichen Informationsstand.
Welche Positionen
→ Für mittelständische Unternehmen und Großunternehmen.
Unsere Berufung
Ausgewählte Felder, in denen wir Erfahrung, Netzwerk und ein feines Gespür für passgenaue, langfristige Besetzungen einbringen.
Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Umfeld, geprägt von Innovation, Skalierung und technologischer Exzellenz.
Unterstützung bei hochsensiblen Besetzungen in einer Branche mit höchsten Anforderungen an Präzision, Sicherheit und Verantwortung.
Begleitung von Unternehmen im Spannungsfeld zwischen Transformation, Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit.
Besetzung entscheidender Rollen in einem Markt, der von Geschwindigkeit, Infrastruktur und digitaler Vernetzung geprägt ist.
Besetzung zentraler Positionen in einem Umfeld, das von Verantwortung, gesellschaftlicher Relevanz und langfristiger Entwicklung geprägt ist.
Unterstützung bei der Besetzung zentraler Positionen in einer Branche im Wandel zwischen Stabilität, Regulierung und Innovation.
Coaching
Jedes Coaching ist auf Situation und Zielsetzung abgestimmt — ob in Phasen der Veränderung, bei neuer Verantwortung oder zur Weiterentwicklung bestehender Führungsrollen. Der Fokus liegt auf konkreten Fragestellungen, ehrlicher Reflexion und umsetzbaren Strategien.
So entsteht Klarheit, die Potenziale entfaltet: neue Handlungsoptionen, die persönliche Wirksamkeit und strategische Ausrichtung gleichermaßen stärken — mit Fokus auf Verantwortung und Umsetzung.
AI & Innovations
Durch innovative AI-Integration sind wir dem Markt einen Schritt voraus und setzen neue Maßstäbe für datenbasiertes Headhunting. KI-gestützte Lösungen automatisieren zentrale Schritte — Talent-Evaluation, Research Analysis, Personalized Acquisition und Executive Summarizing — sodass mehr Zeit für persönliche Beratung und nachhaltige Entscheidungen bleibt.
Erfasst Anforderungen, erkennt relevante Qualifikationen, bewertet Kandidatenprofile und priorisiert passende Talente — die analytische Seite des Recruitings.
Spezialisiert auf Reverse Headhunting: positioniert ausgewählte Talente gezielt am Markt, identifiziert passende Unternehmen und bereitet die Ansprache strukturiert vor — ohne den persönlichen Austausch zu ersetzen.
Raphaële Steiger · Inhaberin
Über uns
Raphaële Steiger verfügt über langjährige Führungs- und Leadership-Erfahrung sowie tiefe Expertise in Personalberatung, Business Development, Vertrieb und Marketing — geprägt von internationalen Stationen und einem klaren Verständnis für Strukturen und Märkte.
Eine ihrer größten Stärken ist die enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen HR- und Personalberatungen. Durch dieses Netzwerk werden Suchen breiter aufgestellt, Reichweite und Kandidatenqualität gesteigert und Schlüsselpositionen noch passgenauer besetzt.
Im Fokus steht dabei nicht allein die fachliche Qualifikation, sondern vor allem die nachhaltige Passung zwischen Persönlichkeit, Rolle und Unternehmen — getragen von Klarheit, Verbindlichkeit und hohem Qualitätsanspruch.
Unsere Leistungen →„Ich entwickle mich, dann bin ich."Raphaële Steiger
Kontakt
Für ein erstes Gespräch oder konkrete Anfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung — diskret, effizient und präzise. Im ersten Schritt definieren wir Rahmen, Erwartungen und Ziele und leiten daraus klare nächste Schritte ab.
Angaben gemäß § 5 TMG.
Prozess2Go
Raphaële Steiger (geb. Koppe)
Prellerweg 6
82054 Sauerlach
Deutschland
146/210/40724
E-Mail: raphaele.steiger@prozesstogo.de
Tel.: +49 1577 6629779
Maurice Deisenrieder
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Raphaële Steiger — Prozess2Go
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Wie wir arbeiten — und woran wir uns messen lassen.
Jede Suche, jedes Gespräch und jede Information behandeln wir vertraulich. Diskretion ist für uns kein Versprechen, sondern Grundvoraussetzung.
Wir besetzen nicht das nächstbeste Profil, sondern das richtige. Fachliche, persönliche und kulturelle Passung steht über kurzfristigen Lösungen.
Wir verstehen uns als strategischer Partner — für Unternehmen wie für Kandidat:innen. Ehrlich, klar und respektvoll.
Definierte Schritte, feste Zeitrahmen und kontinuierliche Abstimmung machen jeden Prozess nachvollziehbar und planbar.
Wir denken über die Besetzung hinaus und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen und Teams bei.
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